“刚受处分的那段日子，我看到熟人都绕着走，总觉得别人在我背后指指点点，思想负担特别重。经过这段时间单位领导和县纪委监委的多次回访，我深切感受到组织对我的包容和关爱。今后我一定提振精神、担当作为，绝不辜负组织和人民期望……”近日，面对前来开展暖心回访教育考评工作的竞彩app排行榜纪委监委回访组，受处理期满的干部姜某某敞开心扉，讲述了自己的心历路程。

此前，该名干部因在工作中不正确履行职责，造成不良影响，受到诫勉处理，之后便一度意志消沉，工作干劲也大不如从前。为帮助姜某某解开心结，竞彩app排行榜纪委监委将纪检监察机关回访与单位教育帮带相结合，会商其单位主要负责人担任他的教育帮带责任人，跟踪了解其思想、心理和日常工作表现情况，积极开展面谈疏导，鼓励他放下思想包袱，轻装上阵。

姜某某的“重装再发”，在该县并非个例。今年以来，竞彩app排行榜纪委监委坚持惩前毖后、治病救人方针，把回访教育考评作为做好监督执纪“后半篇文章”的必修课，制定出台《“520”暖心回访教育工作实施方案》，根据受处分党员干部职务级别、错误性质和处分类型等要素，按照“一人一策”原则，分层分类开展暖心回访教育，及时帮助受处分党员祛除“心病”，重拾干劲，再度投身干事创业一线。

“除了给受处分干部提气暖心，我们在回访过程中，还严格把握‘思想状况必谈、遵规守纪情况必谈、工作状态必谈、今后努力方向必谈、外界评价必谈’的‘五必谈’原则，全方位了解回访对象受处理处分以来的综合表现情况，并对症下药、精准纠偏，确保回访教育取得实效。”该县纪委监委审理室负责人操金华介绍，截至6月，该县纪委监委已累计开展集中回访133人次。

为防止回访教育一访了之、一谈了事。该县纪委监委还定期对影响期满受处分党员干部开展集中考核评价，并将回访教育、考核评价意见等重要书面材料整理归档，存入干部个人廉政档案，对影响期满思想转变好、综合素质高、工作实绩突出的党员干部，主动向所在单位和县委、县委组织部作出正向评价，提出推荐使用建议。

“一纸处分绝非终点，促使‘有错’干部变‘有为’才是关键。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将不断创新和完善回访教育方法措施，努力帮助更多“跌倒”干部卸下包袱，重新出发，真正实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，营造党员干部干事创业的良好氛围。