自清廉机关创建以来，县人社局紧紧围绕“好、正、实、优”目标要求，以“六廉”工作为抓手，进一步擦亮廉政底色，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线，促进了人社事业健康发展和干部队伍平安成长。

一是组织集中“述廉”。召开2021年人社系统干部职工述职述廉大会，局属各二级单位负责人、局机关全体干部职工现场述工作、述责任、述廉洁、述打算，营造“勤政廉政、担当作为、干事创业”的强大气场。

二是落实制度“保廉”。局主要领导和各支部书记定期为系统干部职工讲“廉政党课”。贯彻落实《中国共产党党组工作条例》，对于“三重一大”事项，一律提交局党组会讨论，并向派出纪检组报告，主动接受监督。

三是建章立制“学廉”。及时传达上级有关文件精神和各级纪委典型案件的通报，每逢节假日前夕，召开节前工作会，明确节假日期间纪律要求，对各种潜在风险点进行事前提醒。深化警示教育，用身边人身边事教育警示系统干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

四是堵塞漏洞“促廉”。围绕权力行使、制度机制、工作作风、思想道德等方面存在的廉政风险点，组织局属各单位、机关各股室、各乡镇办人社中心全面开展排查，完善防控机制，制定防范措施，消除廉政隐患。

五是注重家庭“助廉”。召开干部职工家属迎新春座谈会，促进了干部职工家属了解人社、支持人社、宣传人社，局机关党委和局妇委会联合向干部职工发放家庭助廉倡议书，引导干部职工家属当好廉内助，共同筑牢廉洁防线。

六是清廉文化“养廉”。加强廉政文化建设，在局机关办公楼、停车场醒目位置新建和更新了一批清廉机关、党的建设、意识形态、文明创建、党风廉政建设等宣传标语和格言警句，构建润物无声的清廉文化。