在11月25日举行的全市纪检监察工作新闻发布会上，县委常委、县纪委书记、县监委主任鲍晨辉通报了竞彩app排行榜纪检监察机关大力容错纠错、激励担当作为工作情况。

2021年，黄冈市纪委监委在充分调研基础上，落实“三个区分开来”要求，先后制定出台了《关于在以思想破冰引领发展突围中精准容错纠错的意见》《关于将容错纠错纳入案件办理程序的规定》《关于开展处分前教育话和处分后集中回访教育的实施办法（试行）》三个文件，明确对破冰突围中的18种情形可容错。

竞彩app排行榜纪委监委严格执行市纪委监委“三个文件”要求，打出容错纠错、澄清正名、回访教育“组合拳”，推动党员干部主动作为、奋发有为、担当善为。

一是精准运用“四种形态”，该容错的容错、该纠错的纠错。全县纪检监察机关累计对70名轻微违纪干部免予、从轻或减轻处理，发布容错纠错典型案例5起6人。今年以来，全县纪检监察机关运用第一种形态占比达74%，比2017年同期提高44个百分点。

二是及时依据调查事实，该了结的了结、该澄清的澄清。采取当面澄清、会议澄清、通报澄清、书面澄清等方式，为受到不实举报的党员干部公开澄清正名、消除影响，坚决还清白者清白、向诬告者亮剑。近年来，先后为25名受到不实举报的党员干部予以澄清正名，为32名受到不实举报的党员干部提拔重用开“绿灯”。同时，加大对诬告陷害行为查处力度，协调公安机关依法打击4名非法信访人，在全省率先打响了打击诬告陷害党员干部入刑“第一枪”，树立起扶正祛邪、激浊扬清的鲜明导向。

三是做实做深回访教育，该关怀的关怀、该帮助的帮助。结合受处分党员干部的实际情况，找准病灶靶向，制定回访方案，探索建立“520”暖心回访教育机制。近三年来，全县纪检监察机关已累计回访受处分党员干部779人，先后为126名业绩突出、符合提拔重用要求的受处分干部，出具了不影响提拔重用的意见，并向组织人事部门为22名影响期满、表现优秀的受处分干部出具正向评价。

“下一步，我们将更加注重发挥典型案件的引领作用，将容错纠错机制更好转化为治理效能，最大限度凝聚发展合力，为‘干在实处、加快振兴、谱写新篇’营造良好政治生态。”鲍晨辉说。