11月27日，竞彩app排行榜人社局内部考核专班来到向桥人社中心，检查财务制度、基层平台规章制度等落实情况，并进行考评。

为激发干部职工的干事创业热情，年初以来，该局按照“转作风、强素质、提效能、促发展”活动部署，出真招、下真功、求实效，结合人社工作实际，创新工作考核办法，建立“月报告、季考核、年终评”常态化推进工作落实机制，掀起比学赶超的热潮。逐步完善内部管理制度，严格细化机关财务、生活、卫生、会议、干部请销假制度，形成以制度管人、规范管理的工作格局。发挥纪检部门的作用，紧盯目标任务和时间节点，定期和不定期对乡镇人社服务中心和局属二级单位开展督查，对发现的问题现场予以纠正。同时，强化奖惩办法，坚持奖勤罚懒、奖优罚劣，在人社系统掀起比学赶超的热潮，形成服务优质、风清气正的良好氛围。

截至目前，该局已对全县15个乡镇人社服务中心和7个局属二级单位进行检查考核，有效促进全县人社系统，尤其是乡镇人社中心内部管理逐步走向规范化、制度化，工作效能得到明显提升。