“受处分后, 本以为组织就不会再管我了，没想到组织一直没忘记我，积极对我开展回访帮助，让我解开了‘心结’、轻装上阵，我以后会更加严格要求自己，努力工作.....”3月31日，在檀林镇受处分党员干部座谈会上，此前受到党纪处分的麒麟村党支部书记田某感激的地说。

近年来，檀林镇纪委把受处分党员干部作为廉政教育的重点对象之一，通过持续开展跟踪教育管理，及时了解受处分人员思想认识及改正情况，帮助他们改过自新，放下思想包袱,重拾干事信心和激情。

对于受处分的党员干部，该镇纪委联合组织部门建立专档管理，不定期到受处分党员干部所在单位回访，定期召开座谈会，了解受处分党员干部思想动态和工作情况，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。同时，坚决保障受处分党员干部权益，对于处分期满的，在评优评先、培养选拔、晋级晋升方面一视同仁，对于表现优秀、工作实绩突出的，积极向组织推荐使用。

2019年年底，有人提议对一受处分村干的应得工资予以扣减，在镇纪委相关同志的建议下，该提议被否决。

“对受处分党员干部持续跟踪教育管理，旨在帮助受处分党员干部解开思想“疙瘩”,让他们重回组织怀抱不再‘掉队’”该镇纪委书记汤林森表示，“去年檀林镇有16名党员干部受到党纪处分，经过持续教育管理，大家都放下了思想包袱，以全新的精神状态和饱满的热情投入到工作中，形成了干事创业的良好氛围。”