本报讯(通讯员陈泽明魏敏特约通讯员陈钰)“从哪里跌倒就从哪里爬起来!感谢组织不抛弃、不放弃，我一定会更加努力工作，以实际行动感恩组织，用更大业绩回报组织。”1月3日上午，面对竞彩app排行榜纪委监委工作人员的暖心回访，蔡某眼角湿润。

2019年6月，时任副科职领导干部的蔡某因违反国家法律法规，受到撤销党内职务、政务撤职处分，一度意志消沉。受处分半年多来，竞彩app排行榜纪委监委工作人员多次回访教育，帮助其迅速从自我封闭、意志消沉的状态中走出来。如今的蔡某，工作劲头比以前更足了、规矩意识比以前更强了、工作业绩也比以前更突出了，当地干部群众对他的评价也更高了。

蔡某的案例是竞彩app排行榜纪委监委加强受处分人员“520”暖心回访教育工作的一个缩影。

“520”暖心回访教育具体内容为，“五必谈”：对受处分人员处分期内的思想状况必谈；对其党纪法规和政治理论学习情况必谈；对其处分期内的工作状态必谈；对其今后思想、工作努力的方向必谈；单位领导同事对其的评价必谈。“两激励”：激励受处分人员继续积极改过，组织不会对其另眼相看；激励受处分人员继续积极干事，组织任用时审核没有问题的，及时开“路条”，不影响提拔任用。“零容忍”，回访期间发现本地本单位对受处分人员疏于关心、教育、监督的，一律严肃追责问责。

去年，该县纪委监委就纪律处分执行工作中发现的系列问题进行梳理，积极构建“让组织关怀有温度”的“520”暖心回访教育新模式，着力让受处分党员干部真心改错、放下包袱、重振精神、重燃激情、“从心出发”。在“520”暖心回访教育新模式的指引下，该县纪委监委协同乡镇办纪委、派出纪检监察组采取登门恳谈、集中座谈、书面访谈等措施，全面开展暖心回访教育，实现了受处分人员回访教育全覆盖，先后有200余名受处分党员干部放下了思想包袱，重新振作起来，在各自的岗位上发光发热；先后有20多名受处分干部因工作业绩突出，在处分期满拟被提拔重用时，县纪委监委及时为他们出具了不影响提拔重用的意见。